¿Cómo hacer para que la atención juegue a nuestro favor cuando necesitamos que un equipo de trabajo pueda llevar adelante una tarea que exija concentración y colaboración entre las personas? Dos de los puntos fundamentales que un líder debe tener en cuenta son: no llevar la atención hacia estímulos o situaciones irrelevantes y no despertar […]
Aprendizaje organizacional
La inteligencia práctica en la vida empresarial
Las diferentes teorías sobre la inteligencia han presentado que no es posible hablar de una sola, sino de varias. Uno de los principales exponentes de esta idea es HOWARD GARDNER, quien en el año 2011 recibió el Premio Príncipe de Asturias de Ciencias Sociales por su trabajo sobre las inteligencias múltiples. De hecho, en el […]
Aprendizaje organizacional
El Aprendizaje Organizacional (AO) es el proceso mediante el cual diferentes organizaciones, ya sean pequeñas, medianas, grandes, multinacionales, publicas o privadas, transforman información en conocimiento, lo difunden y emplean con el fin de incrementar su capacidad innovadora y competitiva. Se considera al Aprendizaje Organizacional una herramienta fundamental para incrementar el capital intelectual de una organización, […]