¿ Te gustaría dejar de ser víctima de tus propias circunstancias?“HAY que tener más HUEVOS que esperanza” Es un viaje de HUEVOS, al final no se trata de cuantas ideas se te vienen a la cabeza, sino de cuántas realmente ejecutas. Los deseos son pérdida de tiempo….Hay que entrar en acción cuanto antes. ¿Estás listo? […]
TENEMOS LO QUE CREEMOS MERECER
“HAY que tener más HUEVOS que esperanza”, es un libro que te lleva a ver la realidad con objetividad. TENEMOS LO QUE CREEMOS MERECER. Por eso es tan importante que aprendas a conocerte. Si no eres consciente de lo que sientes, piensas y como te percibes, te expones a repetir errores dolorosos o, también, a […]
Rumiaciones: El mal hábito de «pensar» demasiado
Una tendencia de nuestro cerebro es la de pensar en exceso. Esto se debe a que en el mundo natural las cosas había que resolverlas en el aquí y ahora, con las respuestas básicas de la vía del dolor. Cuando hay un problema, el cerebro lleva nuestra atención hacia este para que lo resolvamos. Este […]
Qué sucede cuando un empleado se siente amenazado dentro de una organización
¿Cómo hacer para que la atención juegue a nuestro favor cuando necesitamos que un equipo de trabajo pueda llevar adelante una tarea que exija concentración y colaboración entre las personas? Dos de los puntos fundamentales que un líder debe tener en cuenta son: no llevar la atención hacia estímulos o situaciones irrelevantes y no despertar […]
La inteligencia práctica en la vida empresarial
Las diferentes teorías sobre la inteligencia han presentado que no es posible hablar de una sola, sino de varias. Uno de los principales exponentes de esta idea es HOWARD GARDNER, quien en el año 2011 recibió el Premio Príncipe de Asturias de Ciencias Sociales por su trabajo sobre las inteligencias múltiples. De hecho, en el […]
Aprendizaje organizacional
El Aprendizaje Organizacional (AO) es el proceso mediante el cual diferentes organizaciones, ya sean pequeñas, medianas, grandes, multinacionales, publicas o privadas, transforman información en conocimiento, lo difunden y emplean con el fin de incrementar su capacidad innovadora y competitiva. Se considera al Aprendizaje Organizacional una herramienta fundamental para incrementar el capital intelectual de una organización, […]